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時間管理研修

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個々の社員が優先順位をつける力をつけ、自主的に生産性高く仕事に取り組むための意識付けと段取りの具体的なノウハウを身につけます。
重要度を判断して行動できるよう、成長を促します。

 

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早い段階で社員が時間管理に対する意識改革ができ、自ら工夫して前向きに時間の使い方を身につけていく流れを重視しています。

管理職が管理する時間管理ではなく、1人1人が工夫する時間管理術です。管理職への時間的負担と心理的負担を軽減した上で、結果的に管理職を意識改革へと導きます。

 

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・事前アンケート(時間管理と手帳)
・効率と効果の違い
・時間の無駄取り
・前倒しで行うこと、検討時間がいること
・重要度の判断軸を持つための仕事での使命と役割
・ワークライフバランスからシナジーへ
・人生ビジョンと脳の活用
・効果的な段取りの仕方
・協力や連携のための仕組み化
・習慣化と横展開

 

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